会社概要

株式会社ファンケルは、かねてより障がいのある方の雇用に積極的に取り組んできました。創業者・池森の発案により、「新規事業開発部」に対して特例子会社制度について調査を行うよう指示が出され、同部では企業における障がい者雇用の現状を調査しました。

調査の結果、特に知的障がいのある方は身体障がいのある方に比べ、企業での雇用率が低く、正しい理解や雇用機会が十分に広まっていない現状が明らかになりました。一方で、就労支援機関や特別支援学校では、企業で働くための職業訓練や生活指導が行われており、就労を希望する多くの方がいることも分かりました。

私たちは、「障がい者の就労機会の拡大」に取り組むことが、ファンケルグループが目指す「世の中の“不”の解消」に繋がると考え、「特例子会社」の設立を決めました。

こうして1999年1月に「特例子会社準備室」を設置し、2月には会社を設立、
4月には事業を開始するという短期間で計画を実現することができました。

順調に設立を進めることができた大きな要因は、調査の早い段階から地域の
障がい者就労支援センターと連携して、プロジェクトを推進できた点にあります。